Безработные Житомирской области не спешат претендовать на свободные вакансии

С начала года выросло количество вакансий в базе данных областной службы занятости (по сравнению с прошлым годом - почти на 12%) и их насчитывалось более пяти тысяч.

На каждую из них могли бы претендовать 9 официально зарегистрированных безработных. Но многие из них не спешат это делать. В чем проблема, объясняет начальник отдела организации профобучения областного центра занятости Алла Загацька: "Это и низкий уровень заработной платы, и задолженность по ее выплате, и тяжелые условия труда".

Сохраняется также несоответствие спроса и предложения рабочей силы как в географическом, так и в профессионально-квалификационном разрезе.

Более половины вакансий сосредоточены в Житомирском городском центре занятости, треть была представлена работодателями в Мариуполе, Коростене и Новоград-Волынском. У остальных центров занятости доля вакансий, от общего их количества по области колебалась от 0,2% до 3,5%.

В большинстве случаев работодатели предъявляют повышенные требования к качеству профессиональной подготовки кадров, их опыта работы и, в то же время, предлагают минимальный уровень оплаты труда даже высококвалифицированным работникам.

В январе в среднем по области удельный вес вакансий с минимальной заработной платой составила 38%, а в более чем половине районных центров занятости ситуация была еще более сложной. Например, в Попельнянском, Олевском, Радомышльском, Емильчинском и Барановском районах доля таких вакансий - от 70 до 87%.